| Хвоствил пишет: |
| Много вы знаете про условия, ага. |
Опыт работы на советском производстве тоже не релевантен когда речь об условиях на нормальном современном производстве. Я не работал на заводе, но работал с заводами, и при нормальных условиях люди там чувствуют себя нужными, имеющими цели и приносящими домой деньги. По крайней мере такое впечатление сложилось.
В советское время цикл продукта был многолетним, часто десятилетиями делали одно и то же, главным образом из-за плановости. Производство сегодня максимально адаптивное, заводы/фабрики работают на заказы от разработчиков. Новые продукты разрабатываются с огромной скоростью, электроника особенно, но и вещи посерьезнее вроде автомобилей. Производство перестраивается под каждый заказ, под каждый продукт, и рабочие не делают одно и то же постоянно. Более того, грамотные рабочие еще и участвуют в создании и адаптации процесса производства, поскольку они лучше всего могут оценить эффективность операций на месте, и таких людей ценят и продвигают. Это может быть внутренний процесс на фабрике, а может задействовать и заказчика, который может быть частично ответственнен за процесс. Например, некоторые инструменты тестирования могут предоставляться заказчиком, тогда для их улучшения нужно его участие. Когда есть какая-то база производства, две-три крупных фабрики, вокруг них появляются более мелкие, когда два-три человека и владеют производством, и работают на нем. В общем, это гораздо более позитивная динамика при соответствующих условиях.
Бывают и адские условия, многие слышали, наверно, истории про Foxconn, например. Но такие ситуации сложно представить себе в нормальных странах где есть представления о человеческом достоинстве и ценности человеческой жизни. Не говоря уже о том, что есть свобода выбора, и если хочется, например, постить видео в Тиктоке вместо работы на заводе, то этим тоже никто не запрещает заниматься.
