| bregalad пишет: |
| книга Д.Форда |
Так себе отсылка и аргумент. Он, как организатор огромной корпорации, конвейерного производства, естественно выгораживает свои творения и превозносит их. Как и всякий владелец предприятия, он всем будет говорить, что вот у него условия идеальные, это работники неправильные, чего-то не хотят и т.п. Слишком сильный конфликт интересов, того, как он хочет воспринимать себя и как ему хочется, чтобы его воспринимали другие (будь то Форд или любой другой человек сравнимого уровня), и с тем, чтобы разобраться с проблемами, что в его корпорации имеются.
Конвейерное производство разное бывает, в целом людям очень не нравится чувствовать себя роботами, что делают одно и то же. Конечно неопределённые и слишком разные задачи тоже далеко не все любят, тут важен какой-то баланс.
В целом решения для этого есть, ротация персонала, чтобы люди выполняли разные задачи, такой подход массу плюсов имеет. Да и самые примитивные задачи обычно автоматизируются промышленными роботами. Ещё вопрос насколько загрузка большая, условно конвейер можно пускать с разной скоростью, если темп большой, то технически человек справляется, но выгорает быстро на такой работе.
